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“优秀是一种习惯，优秀的人即使做扫地的工作，也会扫得出类拔萃。”想成为优秀的人就要付出努力与艰辛，很多人吃不了苦，而在优秀的道路上挫败下来。
曾经有人问我，你是如何管理十几个文化层次低，基本都是50岁左右的人？是依靠权力吗？不，有了权力，如果员工不认可，不配合，你的工作还是不能顺利展开。
弟子规里有句话说：“势服人,心不然；理服人，方无言。”权势可以使人服从，虽然表面上不敢反抗，心中却不以为然。唯有以道理感化对方，才能让人心悦诚服而没有怨言。如何以理服人？既要靠制度，合理的制度，有效的执行；又要懂人性，凡事推己及人，己所不欲，勿施于人。
我的目标是能够四两拨千斤地做好班组管理，能够云淡风轻地解决“人”的问题。我还需要在工作上多积累经验，多向优秀管理者学习，多改进，多总结，带动周围员工一起发挥出个人价值，最终为企业创造价值！（工程公司庞志华）
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