为促进合作工不断学习业务知识,提高技能水平,更好地完成生产任务和实现自身价值,同时加强生产一线人才梯队建设,构建合作工职业发展通道,稳定合作工队伍,公司于2018年6-7月份组织开展了合作工技能评定工作,具体评定包含业绩测评、理论知识考试和实际操作技能考核三部分,有47人参与了评定考核。 此次活动掀起了合作工学技术、比技能的热潮,各常维点动员并鼓励他们积极参与评定,不断提高技能水平,为检修公司的持续发展奠定基础。(综合管理部 武宁)
为促进合作工不断学习业务知识,提高技能水平,更好地完成生产任务和实现自身价值,同时加强生产一线人才梯队建设,构建合作工职业发展通道,稳定合作工队伍,公司于2018年6-7月份组织开展了合作工技能评定工作,具体评定包含业绩测评、理论知识考试和实际操作技能考核三部分,有47人参与了评定考核。
此次活动掀起了合作工学技术、比技能的热潮,各常维点动员并鼓励他们积极参与评定,不断提高技能水平,为检修公司的持续发展奠定基础。(综合管理部 武宁)