注重技术培训 确保提速增效

员工掌握技术与经验是企业得以生存的必要法则，是公司与个人长远发展的基础，对员工的技术培训是培养技术性人才的不可或缺的方法手段，是员工成长成才的必经之路。经验是技术的前提，从经验到技术质的飞跃需要个人私下不断的学习实践与探索，但对于电力检修这种机械重复经验性占取百分之七八十的工作来说，技术培训以增涨员工特定专业检修工作经验显得异常急迫，通过培训工作增加员工实际工作经验就显得尤其重要。

定期培训，提高员工重视技术与理论相结合的思想观念意识。锅炉班每月进行2次培训。技术培训的目的旨在加强员工在理论与实践方面的专业技能，对于从事电力检修工作的员工不仅仅需要一定的专业实践技能，为了公司及员工更好的发展，必要的理论知识也是需要了解的。特此借每月2次的技术培训，把理论与实践相结合，在培训中要求员工掌握特定的检修工作，为今后的检修任务打下基础。

理论与实践相结合，在实践中掌握完成实际工作任务，保证日常工作的提速增效。锅炉班经常性接触的工作任务及员工技术培训内容有：火检风机转子找动平衡、液压关断门更换油缸、蒸汽管道安装、受热面检查、稀释风机解体检修、磨煤机蒸汽灭火电动门更换、供热电动门解体检修培训、送风机找中心、PCV阀解体检修、引风机吊大盖、一次风机找中心、等离子冷却水泵更换机封、引风机动调油站更换滤网、炉前燃油滤网清理、炉水泵冷却水泵更换机封、水冷壁冷灰斗进口管更换、减温水调门检修、角磨的安全使用及注意事项、风门执行机构解体检查、管道切割和更换、低省循环泵更换、燃油电磁阀更换、HWL阀解体检修、送风机动调油站更换滤网。

通过员工技术培训过程的各方面表现及培训后的显著成效来看，这一项工作的必要性是显而易见的，由于各员工个体之间的差异化，及个人私下的理论与实践的自主性学习程度都有很大差异，因此在培训工程中也遇到了诸多困难，如许多员工对基本的理论知识难以接受与消化，在实践操作中有的员工由于对设备结构的了解程度及工作原理知之甚少，致使在实际操作中不能做到心中有数，战战兢兢而影响操作时效。尽管如此，通过多次的技术培训工作，通过员工在检修工作中的实际表现来看，收到和反馈到了很好的效果，有的员工能够达到触类旁通的效果，在检修工作中借以培训的理论与实践的经验，逐渐学会如何去学习与探索，在工作中把理论联系实践运用得更加贴切。而有的员工虽然难以做到这一点，但有了此次培训实操的经验，对今后的检修工作也是有很大帮助的，对特定检修工作任务不会感到陌生而胆怯，个人专业技能也得到很大的提高，在追寻理论与技术的道路上也能走得更远。

每年的技术培训是公司与各专业培养技术性储备人才的必要手段之一，俗话说要想富先修路，在这里对广大员工来说要想成才先学技术。技术培训的工作任重道远，需要各方的共同努力，才能在今后的检修工作中面对各种各样的检修任务而应对自如，顺利完成检修工作的同时让检修效率显著提升，事半功倍，真正做到拥有一支经验丰富技术精湛的电力专业检修技术性人才。